开发自动化的,简化的入职系统,以容纳60,000名员工的应用程序第一阶段

加利福尼亚州圣地亚哥— 2015年7月15日 — BP Logix,是 BPM 快速解决方案 工作流程 应用程序开发今天宣布,国际劳工发现者公司选择了流程总监来自动化关键业务流程。完成概念验证后,由IT和运营部门共同做出的决定进一步支持了公司确保合规性和可审核性的需求。

劳工发现者国际有限公司是一家特许经营公司,是美国历史最悠久,规模最大的私营工业劳务派遣公司。成立于1975年的Labor Finders外包给建筑,维护,工业,酒店和制造公司,并为电气,木工,酒店,办公室和文书要求提供熟练的员工。

自2010年成立以来,劳保发现者连续六年获得了享有声望的Best ofStaffing®Client奖。在2014年,“劳资发现者”也连续第五年获得“最佳员工配置”钻石奖。该公司,在 企业家杂志第36届年度特许经营500® 清单上,每天继续有大约20,000人工作,并且在全国范围内拥有近200个办公室。

Labor Finder的CIO Jorge Quintana需要开发一种标准化的电子就业应用程序,并将其纳入自动入职流程的一部分。每年有100,000多人申请,如果没有自动化,挑战的艰巨程度将令人生畏。没有强制执行雇用政策的机制,可能会导致申请人不正确地填写申请,从而可能导致对劳工发现者处以罚款。此外,劳资发现者及其加盟商还需要满足其他一些合规性要求。公司选择的系统将需要建立审计追踪,以证明政府合规性和加盟商合规性。

金塔纳还希望将新门户与他现有的系统集成在一起,其中一些系统是专有的。从一开始,他就想要一个使用API​​设计的BPM工具。了解他的加盟商的需求并希望促进快速采用,Quintana还想要一个用户界面,让他们看起来很熟悉并且很舒适。

“我们必须决定如何处理流程和业务逻辑。我研究了满足价格,坚固性,对开发人员友好并提供API的主要要求的产品。” Quintana说道。完成初步研究后,Quintana与许多供应商进行了交谈,并开发了RFP。入围了三家公司,最终选择了BP Logix 工艺总监。 “我们软件开发团队的负责人喜欢Process Director开发人员友好的界面。我个人感谢我们在整个评估过程中所获得的支持-当我与BP Logix客户交流时,这一点得到了进一步的验证。”

BP Logix首席执行官Jay O'Brien表示:“ BP Logix非常感谢Jorge为劳工发现者定义的愿景-我们很乐意协助他实现自己的目标,其中包括自动化关键流程以及演示和执行合规性。” 。他总结道:“我们期望在公司向加盟商推出最初的一系列流程时,为“劳方发现者”提供支持。”

关于BP Logix
BP Logix将IT和业务用户团结在一起,使他们能够在短时间内和传统开发成本的一小部分之间部署复杂的,基于表单的,工作流驱动的企业应用程序。我们屡获殊荣的业务流程管理(BPM)软件为跨组织边界的工作流程驱动的解决方案提供了强大支持,涵盖了最高管理层,运营,销售,客户和潜在客户。

包括Abbott Labs,弗雷斯诺县,杜邦,IDEX,Leo Burnett USA,孟菲斯轻工,煤气和水,MultiPlan,NEC Labs,喜达屋酒店及度假村,Rite Aid,RidgeWorth Capital Management和Vulcan Materials 公司在内的客户均使用BP Logix供电工作流应用程序,可在生产率,合规性和客户参与度方面提供清晰且可衡量的改进。

BP Logix的名称和徽标是BP Logix,Inc.的注册服务和商标。

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