工作流 - 自动化 - 高等教育-1024x755

为了竞争竞争,为学生提供巨大的学生,高校必须雇用并留住顶级人才。这适用于学校的每个级别,从教授和教师到校园管理员以及所有支持人员。  流程总监BPM. 为了 人力资源和劳动力管理 正在帮助 高等教育 机构为人力资源团队创建命令,因此他们可以在招聘和为教职员工创造出色的工作环境方面执行重要作用。有效地向这些任务提供,对人力资源团队有助于他们学校的愿景和目标。

现在,比以往更高,对高等教育人力资源策略至关重要,以与推动其他大学部门的应用和工作流程对齐。流程导演通过创新劳动力自动化,流程管理,表格管理以及其他鼓励一致性,合规性和效率的其他功能提供了这条关键路径。

高等教育人力资源,用于复杂的工作流程需求

精简的人力资源管理为学校的人力资本战略提供了关键洞察力,使他们能够最大限度地提高人民的优势。但人力资源必须以质本化,涵盖广泛的不同类型的员工 - 全职,兼职,承包商,任务赛道,特殊需求,特殊需求,高度等级,以及一系列其他类别的工人。为此需要有效地需要收集,处理和交易来自许多来源的数据,并使其在整个员工生命周期中使用它,并将其提供给学校内部发生的其他工作流程和人力资源环境。

大学和大学正在使用流程主任来处理他们的复杂的人力资源问题和任务,因此这些部门可以在学校竞争人才并努力仍然在经济上可行的作用中发挥着宝贵的作用。预算有限,这对这些团队能够自己创新是重要的。流程导演提供了像素一样 工作流自动化 轻量级应用程序开发功能使高等教育人力资源团队能够执行以下操作:

  • 构建流程并创建表格以满足不断变化的机构目标。这些范围从改善船上过程中以使用BPM来证明合规依从性的影响。
  • 访问数据可以帮助决策和会议工作流程里程碑。
  • 有效的审批处理。
  • 洞察力和可见性进入流程的各个方面。

过程主任如何支持学院和大学人力资源流程

由于人力资源处理员工经验的许多不同方面,因此需要一种响应性和适应性的解决方案。一种改进的要求休假时间的方式意味着对繁忙工人的压力较低,以及更好的方法来规划工人缺席。在更高效率的新员工上造成新员工,意味着它们可以开始工作并更快地生产。

流程导演可用于应用a 案例管理 员工方法,允许学校将数据和文档从各种应用程序集成到每个员工的可共同配置文件中。这为触及每个员工的所有工作流提供了清晰度,以便更快地实现影响其工作环境的重要决策,并具有更大的背景。流程主任也具有本地集成 像PeopleSoft这样的流行人力资源系统。用户可以与流程导演构建工作流,其中来自影响员工的PeopleSoft模块的全部补充的数据。

还考虑到学校在映射到学术日历的节奏中运作,人力资源需要帮助确保工人可用,并且可以为每个学期开始时和夏季规划月份的东西富有成效。流程导演用户可以构建考虑这些时间帧的工作流程。处理时间表,BP Logix提供的业务流程建模元素,捕获时间作为正式的流程维度,因此团队可以从更好的规划中受益。通过AI驱动的技术,这款时间驱动的工作流引擎可以通过升级或重新排出的操作来实现直接的操作来解释预测延迟。这是帮助人力资源团队计划的关键因素,并在招聘时为学年的繁忙时间做好准备,这可能会带回座位到更多的操作任务。

使用流程董事劳动力自动化的创新高等教育机构

许多前瞻性高校和大学都在使用流程导演来改变他们的人力资源团队的运作方式。 戴维斯应用技术学院(DATC)靠近盐湖城,正在使用他们所有行政部门的流程总监。在人力资源内,他们使用它来构建管理利益冲突,健身中心应用程序,留下请求,人事行动通知,W4形式和其他主要的员工的行动的流程。

德克萨斯大学埃尔帕索(UTEP) 已建立了HR部门使用的数百种不同类型的流程。其中部分是由自动化和减少纸质文件管理的大学范围的目标驱动。扫描文档并将其存储有上下文信息的能力是UTEP采用HR和整个IT部门的流程导演的关键原因。

为了满足招聘,船上,为竞争性经济中的工人提供特殊的经验,将由领先的高校和大学用于其工作流程自动化,案例管理和通过BPM提供的效率来使用流程主任。高等教育机构需要通过里程碑的复杂过程,在船上,管理和服务员工中需要一种有效的方法;流程导演为支持这一点提供基础。

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写道 BP Logix.