通过 BP Logix 上 2016-4-25下午3:20:15
组织是人与人之间互动的结果:没有许多人的努力,任何人都无法将他们的独特技能带入实现目标的努力。
通过 BP Logix 上 2015年10月9日,下午3:30:33
任何组织的底线都是令人难以置信的“动机”。它用于支付奖金,给予奖励,并对那些努力减少支出和增加利润的人给予表彰。归根结底,任何组织的目的都是成长和改进,而健康的底线则表明这两个方面都取得了成就。但是,公司可以尝试通过最大程度地获利来实现目标是有限度的。因此,公司必须避免仅根据数字来理想化“业务改进”。
通过 BP Logix 上 2015年5月28日2:44:53 PM
我们努力争取潜在客户(包括希望您在内!)以积极考虑 工艺总监 -并鼓励他们考虑利用产品的新方法。为了做到这一点,我们编写了描述产品,解释市场以及传达如何将Process Director应用于产品的材料。 实现业务目标。我们生产的内容非常有效,但是我们拥有的最大的营销和销售资产是我们的客户。